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青岛大学基础医学院2020年招聘启事

  • 发布时间:2020-06-29
  • 截止日期:详见正文
  • 所属省份山东
  • 工作地点青岛
  • 栏目分类山东高校
  • 招聘人数:若干
  • 报名方式:电子邮件
  • 需求学科(供参考)生物学 基础医学

一、学院简介

青岛大学坐落于青岛市中心美丽的浮山之麓,蓝博娱乐美女荷官:黄海之滨,校园环境优美,气候宜人。是山东省实力最强的省属高校之一,是山东省与青岛市共同建设的重点综合性大学。学校现有36个学院,1个医学部,102个本科专业。13个一级学科博士点,2个专业学位博士点。学校拥有国家重点学科2个;临床医学、工程学、化学、神经科学与行为学、材料科学和药理学与毒理学等6个学科进入全球ESI排名前1%2019软科世界大学学术排名前500、中国大陆高校40-58位,进入世界500强潜力高校USNews2019世界大学排行榜列中国高校第82位。

青岛大学基础医学院是青岛大学下设的二级学院,是学校规模最大的教学和科研单位之一。学院有基础医学、特种医学、生物学三个一级学科博士点及博士后流动站,博士生导师30人,在读博、硕士研究生371名。有生理学国家重点学科(培育),人体解剖学、病原生物学2个省级重点学科,免疫学等4个省级重点研究室。神经科学与行为学进入ESI全球排名前1%,生物学获批山东省一流建设学科。学院承担有各类科研项目100余项,包括国家重点研发计划、国自然重点项目、国自然优青项目。学院现有国家高级人才、长江学者、国家杰青2人,国家优青2人,泰山学者特聘教授7人,全国优秀教师1人,山东省教学名师”2

学院现有人体解剖学与组织胚胎学系、病原生物学系、免疫学系、病理学系、生理学与病理生理学系、遗传与细胞生物学系、生物化学与分子生物学系、医学药理学系、特种医学系、医学生物学系、神经生物学系、中西医结合学系及医学人文学教研室。基础医学实验教学中心是中央与地方共建高校基础实验室、山东省高等学校实验教学示范中心、国家级实验教学示范中心。学院承担着临床医学、医学检验、公共卫生、护理学、药学、口腔医学、影像医学等10余个专业的留学生、博硕士生、八年制与五年制本科等公共基础与医学基础教学任务,开设理论课程50余门,实验课程20余门。影像解剖学为国家精品课程、生理学为国家级双语示范课程。

青岛大学基础医学院正处于蓬勃发展的时期,充满朝气和希望。现诚邀海内外优秀人才加盟,共同建设学院的美好未来。

二、范围与条件

(一)院士

(二)首席教授

学术造诣深厚,已取得国内外同行公认的学术成就,能够引领学校双一流建设、推动学校服务山东新旧动能转换的战略科学家和领军人才,包括获得国家级人才工程计划支持者、国家最高奖励获得者或相当层次和学术水平者。

(三)特聘教授

1.特聘教授第一层次:

具有较高学术水平,在本学科领域具有一定影响,具有创新性构想和战略性思维,能紧跟国际学术前沿,赶超国际先进水平的学术带头人,包括获得国家级人才工程计划支持的青年人才或相当层次和学术水平者。或满足《青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法(暂行)》第一层次业绩条件。

年龄自然科学原则在50周岁以下。

2.特聘教授第二、三、四和五层次:

满足《青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法(暂行)》相应第二、三、四和五层次业绩条件。

第二层次特聘教授年龄自然科学须不超过50周岁,第三层次特聘教授年龄自然科学须不超过45周岁,第四和五层次特聘教授年龄自然科学须不超过40周岁。

(四)青年卓越人才

学术基础扎实,创新能力强,有较大发展潜力。满足《青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法(暂行)》青年卓越人才的业绩条件,或为学校教学、科研和学科急需的优秀博士。

年龄自然科学须不超过35周岁。

(五)青年博士

专业基础扎实,具有较强科研能力,能够胜任本科生教学工作。具有博士学位,身体健康,年龄不超过32周岁。

三、招聘专业

生理学、神经生物学、遗传学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、生物信息学、人体解剖学、组织胚胎学、病原生物学、药理学、免疫学、病理生理学、特种医学、法医学、中西医结合临床。重点方向优先

四、人才待遇

人才层次

薪酬(元)

科研启动费(元)

住房

其他

首席教授

年薪100万(税前);另加科研奖励

自然科学(实验类)300万元;自然科学(非实验类)150万元

安家费400万(税前)

根据需要提供学科平台建设经费,配备团队、实验室,一事一议;职称聘为教授;协助解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。

特聘一层次

年收入60万元(税前)加科研奖励

自然科学(实验类)200万元;自然科学(非实验类)100万元

安家费350万(税前)

根据需要提供学科平台建设经费,配备团队、实验室,一事一议;经同行专家评议和学校研究,符合要求者聘为教授;协助解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。

特聘二层次

年收入55万元(税前)加科研奖励

自然科学(实验类)100万元;自然科学(非实验类)60万元

安家费150万(税前)

经同行专家评议和学校研究,符合要求者聘为教授;协助解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。

特聘三层次

年收入50万元(税前)加科研奖励

自然科学(实验类)50万元;自然科学(非实验类)30万元

安家费80万(税前)

经同行专家评议和学校研究,符合要求者聘为教授

特聘四层次

年收入38万元(税前)加科研奖励

自然科学(实验类)30万元;自然科学(非实验类)20万元

安家费50万(税前)

经同行专家评议和学校研究,符合要求者聘为副教授

特聘五层次

年收入33万元(税前)加科研奖励

自然科学(实验类)15万元;自然科学(非实验类)10万元

安家费30万(税前)

经同行专家评议和学校研究,符合要求者聘为副教授

青年卓越人才

年收入25万元(税前)加科研奖励

自然科学5

安家费20万(税前)

 

青年博士

国家政策性工资加科研奖励

自然科学3

安家费2000/*36个月

 

注:青岛市专有待遇。

引进人才还可按条件对应申报国家、青岛市、学校各类人才计划,具有国家级或省部级人才称号的引进人才,可申报青岛市引进高层次人才一次性30—100万住房补贴,首次在青就业的青年博士均可享受青岛市1200/月,累计发放36个月的住房补贴。特殊、急需高层次人才引进,可采取一事一议的方式确定引进待遇。

五、博士后招聘

因学科发展需要,依托生物学、基础医学与特种医学博士后流动站,拟招聘博士后多名。研究方向如下:

研究方向

学位点名称

合作导师

联系方式

神经退行性疾病发病机制及防治对策

生物学1名、基础医学1

谢俊霞

邮箱:jxiaxie@public.qd.sd.cn

神经退行性疾病发病机制及防治对策

生物学1名、基础医学1

姜宏

邮箱:jhkyk@163.com

神经退行性疾病发病机制及防治对策

生物学1名、基础医学1

王俊

邮箱:junwangqdu@163.com

大麻素对脑重要功能及脑疾病的调节作用

生物学2

张遐

邮箱:xia.zhang@theroyal.ca

神经退变疾病的发病机制及防治对策

生物学2

徐华敏

邮箱:huamin102@163.com

神经退变疾病的发病机制与防治对策

生物学1名、基础医学1

马泽刚

邮箱:mazegang@qdu.edu.cn

药物成瘾的中枢机制

生物学2

吴杰

邮箱:Mazegang@qdu.edu.cn

神经退变疾病的发病机制及防治对策

生物学1名、基础医学1

宋宁

邮箱:ningdoc@163.com

天然产物活性成分神经保护作用的分子机制研究

生物学1

陈文芳

邮箱:chenwenfangqd@163.com

学习记忆的神经生物学基础与认知障碍

生物学1

周宇

邮箱:yuzhou7310@163.com

焦虑的神经环路基础

基础医学1

周宇

邮箱:yuzhou7310@163.com

神经系统疾病的发病机制和防治研究

生物学2

郭云良

邮箱:guoqdsd@163.com

心血管疾病分子机制研究;非编码RNA与疾病调控机制

生物学2

王建勋

邮箱:wangjx@qdu.edu.cn

生物信息学

生物学2

李磊

邮箱:lileime@hotmail.com

心血管药理/海洋药物活性研究

基础医学1

韩彦弢

邮箱:hanyt19@126.com

肿瘤免疫靶向治疗;

天然抗肿瘤药物筛选;

生殖活性肽筛选和功能检测

基础医学1名、生物学1

李冰

邮箱:libing_516619@163.com

病毒疫苗的免疫、免疫进化及激活和维持机制

基础医学1名、特种医学1

王斌

邮箱:wangbin532@126.com

干细胞治疗内分泌紊乱的分子机制

特种医学1

张万明

邮箱:wmwmzhang@163.com

免疫功能细胞药物及其机制

特种医学1

赵毅

邮箱:yizhaousc@hotmail.com

注:出站后6个月内在青岛办理就业手续落户青岛的博士后,青岛市给予25万元安家补贴。

六、联系方式

有意者请将简历及附件信息发送:jcyxyzp2020@163.com(抄送:yuwanpeng1987@163.com;邮件及个人简历请以学校+专业+姓名+应聘专业+高校人才网命名)

联系人:于老师

联系电话:0532-83780050

联系地址:山东省青岛市宁夏路308号。

邮编:266071

附件:青岛大学基础医学院应聘人员信息一览表

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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